现如今不少国人都会选择出国打工来发家致富，还有的人就直接留在了所出国劳务的国家。今天咱们就来聊聊劳务输入所在国家的状况及待遇，下面就一起来看看吧。
欧洲国家面临着一些社会问题，那就是年轻人都很缺乏工作激情，不喜欢出去工作，这个原因是他们只要申请失业保险，政府所给予的生活补助与一个普通上班族收入相差不大。
对于前来务工的发展中国家的工作者，国外雇主会需给员工购买一些医疗与保险，这是部分发达国家的法律规定，在劳动法的角度发达国家也非常注重劳动者权益，雇主也不能拖欠工人薪资，以新西兰为例，新西兰的工资每周一发，绝对不会发生拖欠工资的情形，超过固定工时就会算作加班时间，有相应的加班费。
出国打工发达国家待遇高
除了不同的发达国家不同的福利待遇之外，收入也是发达国家的重要优势，一般发达国家的待遇都在万元左右，根据国家不同可能会有一些差异，可是收入水平是比国内高不少的，这也是大多数人想出国打工的zui根本的原因。
大多数客户都会担心自己到国外之后是否能够获得相对的劳动价值，由于我国劳务输出的发展是稍微有些滞后的，因此许多人出国赚钱的合法途径受到了阻碍，一些向往国外高收入和就业机会的人在一些不法分子的诱惑下铤而走险选择了打黑工的方式，这是十分危险的，大家出国劳务一定要选择正规资质的劳务中介，发展对外劳务输出也会使得我国劳动力在国际劳务市场上按照市场需求以及价格自由流动，在这个层面而言也会减少一部分非法移民。
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