1、 出国劳务手续办理

    由于新加坡和我国在经济上面有很多合作项目，并且华人占新加坡总人口的四分之三，国内以及新加坡劳务对出国打工申请人的条件要求不高，短期内即可全部办好新加坡出国劳务手续。

    2、 工作签证

    新加坡政策对于刚进入新加坡工作的外籍劳务人员的工作签证为WP、SP工作签证，外籍劳务人员只要符合当地的工作应聘年龄(18周-50岁以下)有国内初中/中专文化水准、身体健康，没有患传染性疾病，就可以申请2年的新加坡工作签证。

    3、签订新加坡劳务合同

    相关的劳务派遣公司都会与出国劳务人员签订《外派劳务合同书》，新加坡方面，新加坡雇主也将与出国打工人员签订《雇佣合同》，这两份合同是出国打工人员外出工作的保证，在两份协议中会明确出国打工人员在新加坡期间工作的职位、薪资待遇、工作时常、加班工资、合约的时间、对于违约所需要付出的责任等主要条款，是出国劳务人员期间最有效的法律保障，也确保你也可以在新加坡安心、稳定的工作。

    4、入境

    第一次到新加坡出国打工的人员，在当地的入境检查员要求下出示，已经办理好的工作证批文以及自己的护照。新加坡相关的工作人员会在护照上盖上准许停留的公章，并将入境卡的另外一部分还给劳务人员之后，入境手续就算完成了。另外要检查自己行李是否带有盗版CD、大量烟酒等违禁物品，避免被新加坡抽查的海关检查到违禁品导致受到罚款。

    劳务派遣

    以上就是针对去新加坡出国打工时的大概流程，针对出国劳务的国家不同，出国打工所需要准备的时间、签证、工种、语言等问题也有所不同，像欧美国家出国劳务手续办理比较长，在国内还要定期语言培训，所以大家也会谨慎选择出国劳务的国家，避免给自己带来不必要的经济损失，浪费自己的时间。

    近期，受疫情影响，新加坡发布来新加坡工作人员入境限制措施，具体如下：