外派劳务人员的安全意识及素养直接关系到境外项目的安全施工，切实做好劳务派遣人员安全教育、培训，提高劳务派遣人员安全意识和安全素养，有利于营造和谐的施工环境，更好地安全生产。

　　抓好出国前安全培训

　　劳务人员大部分来自于农民群体，这部分群体因没有接受过正规的安全教育和相应培训，绝大多数人在思想上没有安全意识，在施工中图省事、野蛮操作现象时有发生，有些员工不懂安全或对安全工作满不在乎，严重忽略了“安全施工”这一项目管理重中之重的任务，这是造成人身伤亡等事故发生的主要原因。

所以，用人单位的首要任务是提高劳务人员的安全意识，也正基于此，劳务人员在出国前安全培训，显得尤为重要。
　　劳务人员在出国前，由安全监督管理部门以口头讲解和播放影像的方式进行安全培训与入场前安全教育，内容由浅入深讲述安全文明施工要点，并发放相应的安全培训资料。同时各相应劳务派遣基地以播放安全教育片的形式对劳务外派遣人员进行安全意识的灌输，使得他们在出国前具备基本的安全意识和安全常识。

　　做好上岗前安全培训

　　安全培训是安全管理的首要环节，由项目安全管理部门就施工安全管理的法律法规及有关施工现场安全管理的规程、操作规范和标准，对劳务人员进行为期3～5天的上岗前安全教育强化培训，包括安全教育、常见事故的预防、突发事件的处置，发放培训资料，播放安全光盘或音像教材，培训完毕，经考核合格后上岗施工。

　　有的项目部根据劳务人员入场后所从事的专业，结合实践，及时修改培训教材，并对安全培训的内容适时深化，让受训人员能亲身领会培训的内容。有的项目部还经常开展各种演习，如医疗救护、高空救援等演习，进行施工过程中经常遇到的交叉及高空作业安全常识讲解等。有的项目业主还聘请英国国际认证中心BRITSAFE专家给现场管理人员培训，项目部人员通过参加国际安全认证培训，为劳务人员提供更加合格的安全培训增强了有力保证。