随着新冠肺炎疫情在全球蔓延，各国政府陆续出台实施了各种出行限制及隔离措施。这些措施可能造成跨境工作人员工作地点的临时变化（如居家办公），并引发跨境工作人员合法滞留、常设机构、双重征税等方面的风险，需要企业和个人关注并及时采取有效措施应对。本文通过案例分析疫情期间跨境劳务派遣的外籍人员在境外意外滞留需要思考的税务影响，并提出相关对策。

根据商务部发布的有关数据，测算了新冠疫情对我国对外劳务合作及承包工程的影响根据测算，2020年第一季度中国月末实际在外劳务人数为74.40万人，潜在月末在外劳务人数为107.14万人，因新冠疫情使得月末在外劳务人数减少32.74万人，降幅达30.56%。2020年1月与2月中国派出劳务人员为3.90万人，不发生疫情时的潜在值为6.87万人，因新冠疫情使得派出劳务人员人数减少2.97万人，降幅达43.23%。2020年1月与2月中国因劳务合作派出劳务人员为1.90万人，潜在因劳务合作派出劳务人员为3.43万人，新冠疫情使得劳务合作派出人员人数减少1.53万人，降幅达44.61%。