国际劳务输出需要具备多方面的条件，以下是一些主要的要求：
个人条件
专业技能：劳务人员要拥有符合目标市场需求的专业技能或职业资格。不同国家和行业对专业技能的要求有所不同，如在发达国家，对技术工人、医护人员等特定职业的技能要求较高。
语言能力：具备目的国的常用语言沟通能力很重要，这有助于在工作和生活中更好地与当地人交流和融入当地环境，提高工作效率和生活质量。
健康状况：保持良好的健康状况，能够适应目的国的工作和生活环境。一些国家对入境人员的健康有一定的要求，如进行体检等，确保无传染病、精神病、慢性病等疾病。
年龄与学历：具体的年龄和学历范围可能因国家和职业的不同而有所差异，一般要求18岁以上初中以上学历的人群。
道德品质：需要具备良好的道德修养，遵守前往国的法律和劳动纪律，展现出良好的职业素养，且在国内无犯罪记录，以满足目的国的入境要求。
手续与证件
护照：这是出国的基础证件，需到当地公安机关出入境管理部门申请办理。
签证：多数情况下，需要申请并获得目的国的工作签证。工作签证的种类和申请要求因国家而异，一般需要雇主提供相关的工作邀请、雇佣合同等文件，证明在该国有合法的工作机会和雇佣关系。
其他证件：根据不同国家和行业的要求，可能还需要提供相关的职业资格证书、培训证书等。
经济条件
需要有足够的资金来支付出国的费用，包括签证费用、机票费用、在目的国的初期生活费用等。同时，要确保有足够的资金维持在目的国的生活和工作，以应对可能出现的经济困难。
其他条件
跨文化适应能力：不同国家有不同的文化背景、风俗习惯和工作方式，劳务人员需要具备较强的跨文化适应能力，尊重当地的文化和习俗，能够快速适应新的工作和生活环境。
团队合作精神：在国外工作，往往需要与来自不同国家和地区的人员合作，因此需要具备良好的团队合作精神，能够与他人友好相处，共同完成工作任务。
| 
